arbeit nehmen. dabei sein.
| Lieber Bewerber Liebe Bewerberin Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Arbeitsstelle in der Geschützten Werkstätte der Heimstätten Wil interessieren. Auf dieser Seite erklären wir Ihnen, wie sich der Bewerbungsablauf gestaltet – vom Bewerben über das Einarbeiten bis zur Anstellung. |
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| 1. Schritt: | Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein und zeigen Ihnen dabei auch die Räume der Geschützten Werkstätte. In diesem Erstgespräch gehen wir z.B. folgenden Fragen nach: Was möchten Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz erfahren, erleben, tun können? Welche Erwartungen und Bedürfnisse haben Sie? Welche Tätigkeit könnte zu Ihnen passen? Was sind Ihre Wünsche? |
| 2. Schritt: | Gefällt Ihnen, was wir besprochen und was Sie gehört und gesehen haben, vereinbaren wir eine Woche Schnupperzeit. Diese gilt als Arbeitszeit, wenn es anschliessend zu einer Anstellung kommt. |
| 3. Schritt: | Am Ende der Schnupperzeit werten wir zusammen mit Ihnen und Ihrer Vertretung die Woche aus. Entspricht das Angebot der Werkstätten Ihren Vorstellungen und Wünschen, stellen wir Sie gerne ein. |
| 4. Schritt: | Die ersten drei Monate gelten als Einarbeitungszeit. Sie werden dabei in die vielfältigen Tätigkeiten eingeführt. Gemeinsam erarbeiten wir ein Tätigkeitsprofil, das Ihre Fähigkeiten und Lernwünsche berücksichtigt. Dieses Profil ist nach der Einarbeitungszeit Grundlage für das Standortgespräch. In diesem Gespräch prüfen wir u.a. auch den Stundenlohnansatz und passen ihn gegebenenfalls an. |
Voraussetzungen für eine Stelle in der Geschützten Werkstätte: |
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